分包老板赔了，分包要回工人工资的老板途径包括向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁，赔欠当事人若是工人工资对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。分包分包老板欠工人工资需要赔偿的老板。
一、赔欠分包老板赔了欠工人工资怎么要
1.向劳动监察大队投诉。工人工资用人单位违反国家规定，分包拖欠或者未足额支付劳动报酬的老板，劳动者可以向劳动行政部门投诉，赔欠劳动行政部门应当依法处理。工人工资
2.劳动仲裁。分包发生劳动争议，老板当事人不愿协商、赔欠协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、举报分包老板欠工人工资需要什么证据
分包老板与劳动者双方存在关系的证明，如：有效的劳动合同；若未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。一般拖欠工资由用人单位承担举证责任。
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
三、分包老板欠工人工资需要赔偿吗
律师在线提醒您，拖欠工资可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
